Nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam năm 2018

july20laurarecruitment123rf700x420-1515878579_750x450

Thời trang bán lẻ, công nghệ thông tin, điện – điện tử tiếp tục là các ngành có sự tăng trưởng cao kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn trong năm 2018.

Bốn giai đoạn trưởng thành của lãnh đạo

andybeales53407-1516352605_750x450

Lãnh đạo là công việc phức tạp. Nó có rất nhiều mặt: sự tôn trọng, kinh nghiệm, sức mạnh tinh thần, kỹ năng con người, kỷ luật, tầm nhìn, động lực, thời gian và rất nhiều yếu tố khác nữa.

Bí quyết tạo ra những nhân sự khác biệt

3-yeu-to-can-thiet-de-tang-doanh-thu-so-vơi-doi-thu-canh-tranh-1

Trong thế giới kinh doanh, sự khác biệt là một lợi thế.

Giữ sức bền để thăng tiến trong năm 2018

w620h405f1c1-files-articles-2017-1206741-dn734-thang-tien-trong-cong-viec-qtri-2017-ok(1)

Việc đặt ra những tham vọng cho sự nghiệp bản thân vào năm sau có thể dẫn đến kết quả không mong muốn là kiệt sức. Theo CNBC, trong một khảo sát gần đây với những người Mỹ trưởng thành có triệu chứng stress, 25% cho biết họ cạn kiệt sức lực thể chất và tinh thần. Trong khi đó, 26% nói rằng họ cảm thấy vẫn đạt được ít hơn những gì họ nên làm.

4 kiểu lãnh đạo kiến tạo tương lai

developingagreatemployeeintoagreatfutureleader1080x675-1514538640_750x450

“Cách tốt nhất để dự đoán tương lai là tạo ra chúng” – Alan Kay, chuyên gia giáo dục và thiết kế máy vi tính.

Chiến lược quản trị nhân sự cho nhà lãnh đạo

16-125

Chiến lược lãnh đạo là hành động thúc đẩy quá trình hình thành một vị thế thị trường độc đáo và có giá trị thông qua những hoạt động tương hỗ hướng đến những mục tiêu cuối cùng.

4 cách thúc đẩy tinh thần “dám làm” ở nhân viên

26806523m-1513008692_750x450

Thực tế đã có nhiều minh chứng, các nhà quản lý của một công ty dẫn đầu trong thị trường cạnh tranh luôn thử thách bản thân bằng việc dám suy nghĩ khác lạ, dám không sợ thất bại hay đi ngược lại với xu thế để hướng tổ chức đến những thành công vĩ đại hơn.