Văn hoá học tập (learning culture) và tầm quan trọng đến doanh nghiệp

learning-culture-van-hoa-hoc-tap

Bạn đã đặt được những viên gạch nền móng cho văn hoá học tập (learning culture) của công ty. Nhưng làm thế nào để biến nó trở thành một ngôi nhà bền vững lại là một bài toán khó.

Tìm hiểu về thế hệ X và cách họ đang thay đổi toàn cảnh bức tranh việc làm?

the he X va cach ho lam thay doi buc tranh viec lam

Bạn biết gì về thế hệ X – những người đang đóng vai trò làm nền tảng trong các hoạt động của doanh nghiệp?

Năm 2019: Lao động có trình độ cao “lên ngôi”

lao dong chat luong cao 2019

Với sự chuyển dịch tích cực của nền kinh tế, việc làm sẽ tiếp tục được tạo ra, dự báo số lao động có việc làm trong năm 2019 sẽ tiếp tục tăng lên, khoảng 56 triệu lao động.

Động viên và giữ chân những nhân viên “hạng B”

dong-vien-va-giu-chan-nhan-vien-1

Theo Liz Kislik, một chuyên gia về giải pháp cho các xung đột ở công sở thì các nhân viên hạng B thường ít quan tâm đến “cái tôi” hơn, làm việc hết mình để hỗ trợ khách hàng, đồng nghiệp cũng như bảo vệ uy tín của doanh nghiệp… 

Chỉ 37% nhân viên kinh doanh của bạn làm việc hiệu quả, họ là ai?

nhan vien kinh doanh

Để các quản lý có thể đào tạo bán hàng một cách hiệu quả thì họ cần một quy trình có bài bản để xác định được những thiếu sót của nhân viên và sửa đổi chúng.

Năng lực, từ điển năng lực là gì và ứng dụng trong quản lý nhân sự

tu dien nang luc la gi ung dung tu dien nang luc trong nhan su 2

“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý. Tuy nhiên “Năng lực là gì”; “Nâng cao năng lực đến đâu?” và “Làm thế nào để nâng cao năng lực?” thì chưa hẳn đã được hiểu và trả lời đầy đủ đối với bản thân người lao động và cả nhà quản lý.

Cách “tạo lửa” cho nhân viên

cach tao lua cho nhan vien 1

Với cương vị là một nhà lãnh đạo, bạn hãy động viên, khuyến khích nhân viên bằng những cách sau để họ có thể phát huy tối đa khả năng của mình và đóng một vai trò quan trọng đối với thành công của doanh nghiệp.