Điều kiện hưởng lương hưu mới nhất năm 2019

duoc huong luong huu

Chế hộ hưu trí là một trong những mục tiêu cơ bản của chính sách bảo hiểm xã hội. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội phải đáp ứng những điều kiện nào để được hưởng lương hưu?

Khi nào người lao động được xóa kỷ luật lao động?

ky luat nhan vien trong bao lau

Kỷ luật lao động là điều tất yếu để một doanh nghiệp duy trì nề nếp, trật tự, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Người vi phạm sẽ bị xử lý nhưng sau bao lâu người đó được xóa kỷ luật?

Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

ung-dung-nhan-tuong-hoc-trong-quan-tri-nhan-su-1

“Hữu tâm, vô tướng, tướng do tâm sinh
Hữu tướng, vô tâm, tướng do tâm diệt” 

Mô hình OGSM là gì? OGSM được Coca – Cola, Honda, P&G ứng dụng hiệu quả như thế nào ?

mo-hinh-ogsm-la-gi-ogsm-duoc-coca-cola-honda-pg-ung-dung-hieu-qua

Được hình thành và phát triển từ những thập niên 50 của thế kỷ trước bởi các nhà sản xuất và kinh doanh xe hơi tại Nhật bản. Trải qua hơn nửa thế kỷ, mô hình OGSM đã được áp dụng và vận hành hiệu quả ngay từ những thương hiệu, tập đoàn nổi tiếng toàn cầu như Coca-Cola, Honda, P&G…, nó được xem là “công thức hoạch định chiến lược và công cụ truyền thông” (strategy formulation and communication tool).

Năng lực, từ điển năng lực là gì và ứng dụng trong quản lý nhân sự

tu dien nang luc la gi ung dung tu dien nang luc trong nhan su 2

“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý. Tuy nhiên “Năng lực là gì”; “Nâng cao năng lực đến đâu?” và “Làm thế nào để nâng cao năng lực?” thì chưa hẳn đã được hiểu và trả lời đầy đủ đối với bản thân người lao động và cả nhà quản lý.

Cách “tạo lửa” cho nhân viên

cach tao lua cho nhan vien 1

Với cương vị là một nhà lãnh đạo, bạn hãy động viên, khuyến khích nhân viên bằng những cách sau để họ có thể phát huy tối đa khả năng của mình và đóng một vai trò quan trọng đối với thành công của doanh nghiệp.

77% người trẻ sẵn sàng nhảy việc là do đâu?

77-nguoi-tre-san-sang-nhay-viec-la-do-dau-1

Nhảy việc dường như đã trở thành chuyện thường tình đối với thế hệ trẻ ngày nay. Theo một khảo sát, lứa tuổi 20+ đại diện cho thế hệ Millennials chính là những đối tượng có số lần chuyển đổi công việc cao hơn hẳn so với các thế hệ khác. Vì sao lại xảy ra tình trạng này?