Vai trò của quản trị nguồn nhân lực ở doanh nghiệp thời nay

https://www.foody.vn/ho-chi-minh/bun-bo-song-huong-go-vap/goi-mon

Bất kỳ một doanh nghiệp nào khi tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải hội đủ hai yếu tố, đó là nhân lực và vật lực. Trong đó, nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng, có tính quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.

Triết lý cục kẹo và câu chuyện dùng người

triet-ly-cuc-keo-va-cau-chuyen-dung-nguoi

Triết lý cục kẹo và câu chuyện về cách dùng người: Như Peter Ferdinand Drucker đã từng nói: Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ.

Những tố chất của người làm nhân sự

nhung-to-chat-cua-nguoi-lam-nhan-su

Một đồng nghiệp đáng kính của tôi đã viết một bài ngắn với chủ đề “Bạn có đủ điều kiện để làm nghề Nhân sự?”. Tôi nghĩ đây là một bài viết đầy tính tranh luận khi cho rằng phải chu đáo là yếu tố then chốt nếu muốn làm người triển khai các công việc Nhân sự một cách hiện quả. Tôi không thể không đồng ý!

9 năng lực cốt lõi của một chuyên viên HR

9-nang-luc-cot-loi-cua-mot-chuyen-vien-hr

Năng lực là các đặc điểm cá nhân, bao gồm kiến thức, kỹ năng, khả năng, hình ảnh bản thân, các đặc trưng, tư duy, cảm xúc và cách thức suy nghĩ được sử dụng với vai trò thích hợp, giúp đạt được kết quả mong muốn. Các năng lực đóng góp cho thành tích cá nhân gương mẫu tạo nên ảnh hưởng hợp lý đến hoạt động kinh doanh.

Những hành vi sẽ bị xử lý vi phạm Luật An ninh mạng

nhung-hanh-vi-se-bi-xu-ly-vi-pham-luat-an-ninh-mang

Luật an ninh mạng thực sự đã trở thành một cuộc chiến bảo vệ chủ quyền quốc gia và lợi ích dân tộc. Cuộc chiến này đòi hỏi mỗi công dân sử dụng internet phải trở thành người lính chuyên nghiệp để phòng, chống hữu hiệu các cuộc tấn công. Vì vậy, cần phải phổ cập những phương thức cơ bản về bảo đảm an ninh mạng đến mọi công dân.

Ứng dụng thuyết hai yếu tố của Herzberg vào công việc và cuộc sống

ung-dung-thuyet-hai-yeu-to-cua-herzberg-vao-cong-viec-va-cuoc-song

Mọi người muốn điều gì từ công việc của họ? Có phải họ chỉ muốn có mức lương cao hơn? Hay họ muốn sự bảo vệ, các mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cơ hội để phát triển và thăng tiến – hay một điều gì khác?

Doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội là gì?

doanh-nghiep-va-trach-nhiem-xa-hoi-la-gi

“Với các công ty Việt Nam, tập trung chủ yếu là quản trị, và trách nhiệm của công dân. Hầu hết các doanh nghiệp (DN) có trách nhiệm báo cáo hoạt động xã hội của họ nhưng họ thiếu một chiến lược.” Trách nhiệm xã hội của Doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility- CSR) đã được nghiên cứu từ khoảng giữa thế kỷ XX và kể từ đó đến nay trách nhiệm xã hội (TNXH) đã trở thành một trong những chủ đề gây nhiều tranh cãi với những bàn luận sôi nổi của các học giả, các nhà nghiên cứu, các chính trị gia.