Lựa chọn phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp từng doanh nghiệp

lua-chon-phuong-phap-danh-gia-nhan-vien-phu-hop-tung-doanh-nghiep

Theo một khảo sát do công ty tư vấn Achievers thực hiện, 57% các CEO tin rằng họ đã công nhận và khen thưởng xứng đáng cho nhân viên của mình. Trong khi đó, cũng qua khảo sát này, chỉ 9% nhân viên đồng ý với quan niệm trên. Điều này cho thấy một thực trạng rằng không ít nhân viên của bạn không có động lực để làm việc, cảm thấy không được trân trọng, và thậm chí có ý định nghỉ việc.

Nhìn thấu 90% ứng viên thông qua ngôn ngữ cử chỉ khi phỏng vấn

nhin-thau-90-ung-vien-thong-qua-ngon-ngu-cu-chi-khi-phong-van

Buổi phỏng vấn tuyển dụng là cơ hội để nhà tuyển dụng gặp gỡ và đánh giá ứng viên một cách chân thật nhất. Ngoài việc đặt câu hỏi để ứng viên trả lời, bạn cần phải xem xét cả các hành động, ngôn ngữ cử chỉ mà người đó thể hiện. Bài viết sau hy vọng sẽ giúp các nhà tuyển dụng nhìn nhận tính cách ứng viên thông qua các cử chỉ của cơ thể.

8 nội dung hợp lý để sắp xếp thời gian hợp lý, tăng hiệu quả công việc

sap-xep-thoi-gian-hop-ly

Vấn đề quản lý thời gian luôn là một vấn đề nan giải với bất kỳ ai trong chúng ta, không phải ai cũng có thể sắp xếp thời gian hợp lý để hoàn thành tốt mọi công việc.

Quy trình tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008

quy-trinh-tuyen-dung-nhan-su-theo-tieu-chuan-iso

Thủ tục này qui định tuyển dụng nhân sự theo chuẩn ISO 9001:2008 đối với công chức, viên chức, người lao động nhằm đảm bảo theo quy định của nhà nước, áp dụng cho cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động Thương binh Xã hội TP Hồ chí Minh. – Thời gian từ 01/01/2011 đến khi cơ quan có thẩm quyền ra quyết định sửa đổi.

Ứng dụng từ điển năng lực vào quản trị nhân sự

ung-dung-tu-dien-nang-luc-vao-quan-tri-nhan-su

“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý. Tuy nhiên “Năng lực là gì”; “Nâng cao năng lực đến đâu?” và “Làm thế nào để nâng cao năng lực?” thì chưa hẳn đã được hiểu và trả lời đầy đủ đối với bản thân người lao động và cả nhà quản lý.

Quy trình sa thải nhân viên theo quy định pháp luật

quy-trinh-sa-thai-nhan-vien-theo-quy-dinh-phap-luat

Luật quy định, nếu người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh, tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng… thì sếp của họ có quyền sa thải. Quy trình sa thải nhân viên theo quy định của pháp luật như thế nào.

Quy trình tính lương và thanh toán lương chuẩn dành cho nhân sự

ngach-luong-la-gi-quy-dinh-phap-luat-moi-nhat-ve-ngach-luong

Quy trình tính lương bắt đầu từ thời gian làm việc của người lao động được ghi nhận vào thẻ chấm công cho đến khi việc thanh toán lương được thực hiện và ghi nhận một cách chính xác vào hệ thống kế toán.