Làm thế nào để mua phần mềm nhân sự: 10 bước hướng dẫn cho các nhà quản lý

11-07-2015 11-59-02 AM

Thông thường các doanh nghiệp chấp nhận với việc quản lý dữ liệu trên các excel sheet và lập bảng các quy trình thay vì đầu tư vào một phần mềm mà sẽ tự động hóa các hoạt động nhân sự. Tuy nhiên, khi các tổ chức lớn mạnh hơn và việc quản lý con người bây giờ là một chức năng của riêng họ, các công ty đang ngày càng cảm thấy sự cần thiết phải áp dụng công nghệ cho các công việc nhân sự thông qua các phần mềm nhân sự.

Dê Đen và Dê Trắng

4-12-2016 9-15-05 AM

Một gia đình nông dân nọ có nuôi một đàn dê, trong đó có một chú dê đen. Các con dê trắng rất kiêu ngạo, vì bộ lông trắng phau như tuyết, và thường tỏ ra coi thường chú dê đen, với mô tả về dê đen “giống như một tên nghèo hèn với chiếc áo bẩn thỉu”. Ngay cả người nông dân cũng coi thường chú dê đen, ông ta cũng chỉ cho cậu ăn những loại cỏ kém chất lượng, thỉnh thoảng còn đánh đập dê đen vì tranh ăn với dê trắng. Chú dê đen rất đau lòng khi phải sống những ngày tháng bị mọi người phân biệt đối xử.

Thông tư Quy định tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

tienluong

Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.

Tuyển dụng qua điện thoại di động

3

Một thống kê của BenefitsPro từ Viện Nguồn nhân lực cho thấy trong 70% người tìm việc sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng để tìm việc trong khi chỉ có 33% nhà tuyển dụng để tâm tới kênh tuyển dụng online trên di động.

Bí quyết làm nên nhà tuyển dụng việc làm giỏi

NHANSU

Chọn nhân viên có “Tâm” hay “Tài” ?

heart or brain

Muốn định hướng tốt cho công ty, người điều hành phải có trong tay mình các nhân viên cùng “chí hướng”. Tuy nhiên khi tuyển dụng và đào tạo nhân viên, nhiều nhà lãnh đạo đã “lệch tay lái” và dĩ nhiên ảnh hưởng không nhỏ đến định hướng chung của doanh nghiệp.

Bộ phận nhân sự có đang “giết chết” sự sáng tạo?

w620h405f1c1-files-articles-2015-1089380-bo-phan-nhan-su-doanhnhansaigon

Khi thuê người, bộ phận nhân sự thường chỉ cố tìm cho được người giống người cũ: cùng trường, cùng bằng cấp, cùng ngành nghề, và đôi khi họ kiếm người cùng “văn hóa” với những nhân viên hiện tại. Nói cách khác, họ thường chỉ “chăm chăm” làm theo những quy trình, thủ tục có sẵn để bảo đảm sự đồng bộ chứ không hề dành chỗ cho điều gì mới mẻ.