Tính thưởng Tết trường hợp hưởng lương theo sản phẩm

Tiền-lương

Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động (NLĐ) hưởng lương theo sản phẩm được tính căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao theo hướng dẫn tại Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH.

Áp dụng mô hình GROW trong nhân sự

Happy young businesswomen shaking hands while sitting with multi-ethnic colleagues in meeting. Horizontal shot.

Không phải nhà lãnh đạo nào cũng được đào tạo bài bản về kỹ năng huấn luyện nhân viên và đa phần để có được kỹ năng này họ đều phải tự học. Điều này nghe có vẻ nản lòng. Tuy nhiên, nếu bạn nắm được một số phương pháp chính yếu, tìm cơ hội để thực tập và tin vào khả năng của mình, bạn có thể trở thành một người huấn luyện tốt và giúp tăng hiệu quả làm việc của đội nhóm do bạn quản lý.

Nguyên tắc 4C trong quản trị nguồn nhân lực

fc4c_marketshare

Những ai quan tâm đến ngành kim cương chắc hẳn sẽ không xa lạ với tiêu chuẩn 4C để đánh giá mặt hàng đá quý cao cấp này. Đó là viết tắt của bốn từ tiếng Anh C: Clarity (độ trong suốt), Color (màu sắc), Cut (góc cắt) và Carat (trọng lượng). Tương tự, trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, cũng có bốn nguyên tắc cơ bản được tóm gọn thành 4C là Communication (thông tin), Clarification (sự rõ ràng), Commitment (sự cam kết) và Credibility (sự tín nhiệm).

Người nhân viên Sếp cần

w620h405f1c1-files-articles-2016-1101854-ariana-huffington-doanhnhansaigon1

Chúng ta ai cũng có mặt ưu điểm vượt trội, để trở thành một nhân viên trụ cột của công ty, ngoài việc nâng cao năng lực nghiệp vụ, bạn cần thể hiện mình là một người có giá trị.

Mẹo xây dựng networking hiệu quả

w620h405f1c1-files-articles-2016-1095712-van-phong-hanh-phuc

Đã bao nhiêu lần bạn thấy mình đến dự một sự kiện networking (mở rộng quan hệ) chỉ để làm tròn bổn phận của mình?

Hẳn bạn sẽ bất ngờ khi biết rằng: Đây không phải là nơi mà hoạt động networking thực sự diễn ra.

Quản lý thời gian hiệu quả hơn nhờ nguyên lý 80/20

33

Theo nguyên lý 80/20, chúng ta thường phí phạm 80% thời gian của mình vào những việc kém hiệu quả. Hãy cứng rắn để nói “không” với những thứ đang “cướp” đi thời gian và cuộc sống của bạn.

10 Xu Hướng Quản Trị Nhân Sự Năm 2017

w620h405f1c1-files-articles-2016-1101357-nhan-su-doanhnhansaigon

2017 sẽ là năm chứng kiến sự chuyển đổi nhanh chóng của quản trị nhân sự, tập trung vào tiêu dùng hóa và công nghệ số. Dưới đây là 10 xu hướng sẽ định hình quản trị nhân sự năm nay.