5 xu hướng hàng đầu trong quản trị nguồn nhân lực

xu-huong-hang-dau-trong-quan-tri-nguon-nhan-luc

Hơn một thập kỷ qua, bộ mặt của ngành Quản trị Nguồn nhân lực (Human Resources – HR) đã thay đổi đáng kể. Từ một bộ phận dường như với mức ưu tiên thấp, giờ đây HR đã trở thành một phần không thể thiếu đối với mọi tổ chức bởi chính chức năng then chốt của nó. Ngày nay, HR hiện thân cho tất cả những hiểu biết về cách thức duy trì môi trường làm việc hiệu quả và tích cực nào là tốt cho doanh nghiệp.

10 Bài học tiền tỷ từ các tỷ phú thế giới

luongbong

Các tỷ phú đã thay đổi cách thế giới vận hành, cách chúng ta giao tiếp, đi lại và tận hưởng cuộc sống. Dĩ nhiên, họ kiếm được những khoản tiền khổng lồ nhờ đó. 10 bài học về cách kiếm tiền, thành công trong kinh doanh và tìm kiếm hạnh phúc trong cuộc sống được các tỷ phú chia sẻ dưới đây không chỉ là ý tưởng tốt giúp bạn quản lý tài chính cá nhân mà còn có ý nghĩa trong việc bạn thực sự muốn công việc đang làm có thể tạo ra sự khác biệt.

Câu chuyện thành công của những người đã từng thất bại

thang-tien-trong-cong-viec
Cho dù có thất bại, bạn vẫn có thể tìm thấy thành công nếu bạn chăm chỉ làm việc, lên kế hoạch tốt và không chịu từ bỏ. Cùng xem các câu chuyện thành công của những nhân vật sau đây.

Mẫu khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên

mau-khao-sat-muc-do-hai-long-cua-nhan-vien

Nhân viên là một trong những nhân tố chính góp phần vào sự phát triển của một công ty. Vì vậy, nhà quản lý cần có phương án nhằm xác định được mực độ hài lòng của một nhân viên nhằm có hướng phát triển đúng trong tổ chức.

10 điều không nên làm với chiếc máy tính của bạn

Sinh-vien-sua-may-tinh-tai-nha

Chiếc máy tính của bạn là công cụ làm việc hàng ngày và cũng là thiết bị giải trí. Hãy giữ nó luôn hoạt động tốt và có tuổi thọ lâu dài hơn. Một số điều sau đây bạn tuyệt đối không nên bao giờ thực hiện.

Cách di chuyển dữ liệu từ máy tính cũ sang máy mới

sua may tinh

Di chuyển tập tin, cài đặt và chương trình phần mềm của bạn đến một máy tính mới có thể có một chút khó khăn, đặc biệt là nếu bạn là một người dùng máy tính “bừa bộn”. Các công cụ và thủ thuật sau sẽ giúp bạn bắt đầu di chuyển dữ liệu một cách nhanh nhất có thể.

Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

KPI-min1

Làm thế nào để đánh giá nhân viên một cách khách quan mà bản thân người nhân viên không cảm thấy bị xúc phạm hay mối quan hệ giữa sếp với nhân viên sau cuộc đánh giá kia không bị mai một? Vào đầu những năm 90 tại các nước Tây âu hình thành một phương pháp đánh giá nhân viên với tên gọi: 360 độ.