10 lời khuyên nghề nghiệp hay nhất bạn chưa từng nghe

good-advice2

Hẳn bạn đã quen thuộc với những lời khuyên về nghề nghiệp mà mọi người vẫn thường sử dụng như: Hãy làm công việc mà bạn đam mê. Không ngừng theo đuổi mục tiêu. Luôn cố gắng hết sức,…Mới đây, trên Quora.com (trang web hỏi & đáp hàng đầu thế giới. Người dùng có thể đặt bất kỳ câu hỏi và các chuyên gia trong lĩnh vực liên quan sẽ trả lời) một câu hỏi được đặt ra có nội dung như sau “Những lời khuyên về nghề nghiệp mà chưa từng ai nhắc tới là gì?”

Ngành CNTT “khát” một triệu nhân sự đến năm 2020

w620h405f1c1-files-articles-2015-1093505-cntt-doanhnhansaigon

Theo báo cáo ngành công nghệ thông tin (CNTT) ở Việt Nam vừa được Công ty tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks công bố cho thấy trong 3 năm vừa qua, số lượng công việc ngành này tăng trung bình 47% mỗi năm. Tuy nhiên, số lượng nhân sự chỉ tăng ở mức khoảng 8%.

5 thuật dùng người dựa vào sở trường, sở đoản

recruit group1 - Copy

Mỗi người đều có những thế mạnh riêng. Nếu thế mạnh đó được khai thác và phát huy đúng cách thì con người sẽ phát triển và đem lại nhiều lợi ích. Ngược lại, nếu sở trường không được dùng đến thì sẽ mất đi cơ hội phát triển, và thậm chí dần mai một. Cùng tìm hiểu thuật dùng người dựa vào sở trường và sở đoản của họ.

3 cạm bẫy điển hình trong công tác quản lý nhân sự

to chuc cuoc hop

Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản lý nhân sự (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. Những chức danh như “giám đốc nhân sự”, “trưởng phòng nhân sự” được nhắc tới ngày càng nhiều. Được giao phó quản trị con người – nguồn lực quan trọng mang tính quyết định tới sự thành công lâu dài của tổ chức hay doanh nghiệp, nhiệm vụ của bộ phận HR rất khó khăn và cũng rất nặng nề.

CRM – phần mềm quản lý quan hệ khách hàng dành cho doanh nghiệp

crm2

CRM là viết tắt của Customer Relationship Managemet – Quản lý quan hệ khách hàng. Đó là chiến lược của các công ty trong việc phát triển quan hệ gắn bó với khách hàng qua nghiên cứu, tìm hiểu kỹ lưỡng nhu cầu và thói quen của họ. Việc thiết lập mối quan hệ tốt đẹp với với khách hàng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự thành công của mỗi công ty nên đây là vấn đề hết sức được chú trọng.

Câu chuyện về nghệ thuật điều hành nhân sự

kien-va-su-tu

Nghệ thuật điều hành nhân sự trong doanh nghiệp được tái hiện một cách thú vị qua việc nhân cách hóa các nhân vật Sư Tử, Kiến, Gián,…Mỗi ngày, Kiến đi làm rất sớm và luôn tập trung hoàn thành công việc với một thái độ vui vẻ, thoải mái. Ông chủ của Kiến, là Sư Tử, rất ngạc nhiên khi thấy Kiến làm việc đạt năng suất cao mà không cần sự giám sát. Sư Tử nghĩ, nếu có cấp trên giám sát trực tiếp thì chắc chắn Kiến sẽ làm việc còn hiệu quả hơn. 

Liệu nhân viên nghỉ việc là do quản lý và chính sách nhân sự yếu kém?

exit01

Tôi có người bạn làm trong ngành Nhân sự. Mới năm ngoái anh ấy còn rất hăm hở vào công ty mới làm, nhưng hôm nay chưa tròn một năm đã nộp đơn xin nghỉ việc. Tại sao chỉ trong một thời gian ngắn mà anh ấy có thể bị xuống tinh thần nhanh như vậy. Một vài lý do liệt kê dưới đây có thể xem như là lời nhắc nhở đối với cấp quản lý của công ty, bao gồm bộ phận chuyên môn lẫn nhân sự. Bạn có thể đặt câu hỏi: Có phải nhân viên nghỉ việc là vì lý do quản lý và chính sách nhân sự yếu kém trong công ty?