Tuyển dụng qua điện thoại di động

3

Một thống kê của BenefitsPro từ Viện Nguồn nhân lực cho thấy trong 70% người tìm việc sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng để tìm việc trong khi chỉ có 33% nhà tuyển dụng để tâm tới kênh tuyển dụng online trên di động.

Bí quyết làm nên nhà tuyển dụng việc làm giỏi

NHANSU

Khi bước vào một cuộc phỏng vấn việc làm, không chỉ các ứng viên phải đối mặt với áp lực mà ngay cả những nhà tuyển dụng cũng gặp phải khó khăn để có được những nhân viên tài giỏi và phù hợp nhất. Vậy làm sao để vượt qua những khó khăn trong thời buổi thị trường lao động đầy cạnh tranh và tạo phong cách chuyên nghiệp khi làm việc.

Chọn nhân viên có “Tâm” hay “Tài” ?

heart or brain

Muốn định hướng tốt cho công ty, người điều hành phải có trong tay mình các nhân viên cùng “chí hướng”. Tuy nhiên khi tuyển dụng và đào tạo nhân viên, nhiều nhà lãnh đạo đã “lệch tay lái” và dĩ nhiên ảnh hưởng không nhỏ đến định hướng chung của doanh nghiệp.

Bộ phận nhân sự có đang “giết chết” sự sáng tạo?

w620h405f1c1-files-articles-2015-1089380-bo-phan-nhan-su-doanhnhansaigon

Khi thuê người, bộ phận nhân sự thường chỉ cố tìm cho được người giống người cũ: cùng trường, cùng bằng cấp, cùng ngành nghề, và đôi khi họ kiếm người cùng “văn hóa” với những nhân viên hiện tại. Nói cách khác, họ thường chỉ “chăm chăm” làm theo những quy trình, thủ tục có sẵn để bảo đảm sự đồng bộ chứ không hề dành chỗ cho điều gì mới mẻ.

3 cách để nhân viên hoàn thành việc đúng deadline

w620h405f1c1-files-articles-2015-1089483-deadline(1)

Nhắc nhở, phê bình hay xử phạt chỉ là những biện pháp tức thời khi “sự đã rồi”, tức là khi nhân viên không hoàn thành công việc đúng thời hạn. Thực hiện một số cách sau đây, nhà quản lý có thể sẽ giúp cấp dưới hoàn tất công việc được giao vừa đúng hạn vừa đảm bảo chất lượng.

5 thói quen phá hỏng sự nghiệp

2-cong-20so2-1414833145481

Sự nghiệp không phải là thứ bạn gầy dựng được qua một đêm nhưng chỉ cần vài sai lầm sẽ phá tan mọi thứ. Cho dù bạn đang mãn nguyện ở vị trí hiện tại hay đang bị cuốn vào những rắc rối của quyền lực văn phòng, bạn cũng nên “cẩn tắc vô ưu”.

Ngành Nhân Sự Thắng Lớn Với Công Nghệ

dfsdfds

Mỗi ngày doanh nghiệp đang hiểu rõ thêm về cách mà công nghệ nhân sự có thể được sử dụng để tăng năng suất và lợi nhuận cho công ty của họ. Bài báo này nhìn vào một số lĩnh vực chủ chốt, trong đó các giải pháp công nghệ HR đang mở đường tiến trước.