Vượt qua những bất tiện khi làm việc tại nhà mùa COVID-19

Làm việc tại nhà? Mới nghe thôi ai cũng có thể hét lên vì thích thú.…

Tuyệt chiêu giúp nhà tuyển dụng “đối phó” với 4 nhóm tính cách đặt trưng nơi công sở

Trong công sở tồn tại 4 nhóm tính cách chính với các ưu điểm và nhược…

Thúc đẩy nhân viên giao tiếp cởi mở, tự tin nơi công sở

“Trong nhiều năm qua, các nhà tâm lý học đã đặt tên cho hành vi này…

Xây Dựng Quy Chế Lương Trong Doanh Nghiệp

Quy chế lương được xây dựng như thế nào, căn cứ trên các cơ sở gì?…

Tác hại bất ngờ từ “văn phòng không gian mở” đối với tâm trạng và hiệu suất làm việc của nhân viên

Theo một nghiên cứu mới đây, kiểu thiết kế không gian mở này có thể vô…

2/10 nhân viên chọn rời đi trong 45 ngày làm việc đầu tiên

Sếp có biết, trong 10 nhân viên mới thì sẽ có 2 người quyết định rời…

Phỏng vấn thôi việc – tiết lộ sự thật nhà tuyển dụng cần biết khi nhân viên rời đi

Theo một nghiên cứu của Work Institute, có hàng trăm công ty trên thế giới dành…

Gia tăng hiệu quả email tuyển dụng

Thuyết phục ứng viên mở email từ “cái nhìn đầu tiên”? “Cứu” email tuyển dụng khỏi…

Thu hút ứng viên ngay từ website tuyển dụng với 7 yếu tố

Vì sao những doanh nghiệp lớn như Unilever, Vinamilk, VinGroup,… luôn có một lượng lớn đơn…

Kaizen, 5S là gì? Văn hóa quản lý đáng học hỏi từ các công ty Nhật

Các doanh nghiệp của Nhật thành công trên nhiều lĩnh vực vì đa số họ đều…

Tổng hợp các phương pháp tính định mức công việc

Định mức công việc hết sức quan trọng, tuy nhiên việc áp dụng kĩ thật này trong quản…

Review 5 ứng dụng quản lý công việc phổ biến nhất hiện nay

Nếu bạn là một nhà quản lý đang tìm kiếm một ứng dụng quản lý công việc…

Tố chất gắn liền với vai trò của người lãnh đạo

Không phải tất cả những người tài giỏi đều có thể trở thành một người lãnh…

Khung năng lực? Xây dựng, phát triển và ứng dụng

Khung năng lực là gì? Những ứng dụng của khung năng lực? 5 bước xây dựng…

Tái cấu trúc doanh nghiệp không phải là việc nên làm mà là phải làm

Tái cấu trúc doanh nghiệp là quá trình liên quan chặt chẽ đến con người. Công ty…