“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm…
Category: Chuyên đề Nhân sự
Cách “tạo lửa” cho nhân viên
Với cương vị là một nhà lãnh đạo, bạn hãy động viên, khuyến khích nhân viên…
Nhân sự mảng kỹ thuật là những người trung thành nhất, “cả thèm chóng chán” nhất là ngành PR-marketing
Ngành kỹ thuật cũng là mảng có tỷ lệ nhân sự làm trái ngành thấp nhất.
Khái quát về Human Resource Management – Quản trị Nguồn Nhân lực
Các nhà quản lý đều nhận thức được rằng Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource…
Thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay – 2018
Mặc dù đang có rất nhiều lợi thế về nguồn nhân lực do đang ở trong thời…
Danh sách các trang tuyển dụng uy tín và hiệu quả hàng đầu Việt Nam
Sau đây là danh sách 11 website tuyển dụng phổ biến nhất, hiệu quả nhất –…
Tổng hợp các phương pháp tính định mức công việc
Định mức công việc hết sức quan trọng, tuy nhiên việc áp dụng kĩ thật này trong quản…
Học thuyết Z – trường phái quản trị Đông Tây kết hợp
Trở lại những năm 70 và 80 của thế kỷ 20, các tổ chức của Nhật…
Ứng dụng từ điển năng lực vào quản trị nhân sự
“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm…
Quy trình sa thải nhân viên theo quy định pháp luật
Luật quy định, nếu người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh, tự ý bỏ…
Quy trình tính lương và thanh toán lương chuẩn dành cho nhân sự
Quy trình tính lương bắt đầu từ thời gian làm việc của người lao động được…
Hội chứng brownout – chán nản công việc và những lời khuyên hữu ích
Hội chứng brownout – chán nản công việc, nói một cách đơn giản là suy giảm…
Tóm gọn 24 ý tưởng cụ thể để khích lệ và động viên nhân viên
Động viên nhân viên không chính xác là một môn khoa học. Đến nay, toàn bộ…
Hướng dẫn thực hiện mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự
Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự là một trong những tài liệu quan trọng mà…
Hành chính nhân sự là gì? Công việc của nhân viên hành chính – nhân sự
Nhắc đến sự thành công của một doanh nghiệp, người ta thường nhắc tới vai trò…