8 sai lầm khiến nhân viên nhiệt huyết lần lượt ra đi

Tuyển người tài đã khó nhưng làm sao để giữ chân họ lâu dài trong công…

Điểm nhanh một số thói quen vào sáng thứ 2 của những người thành công

Thành công của con người không thể dựa trên may mắn, tất cả mọi thành công…

Gợi ý trọn bộ truyền thông nội bộ hiệu quả

Truyền thông nội bộ tưởng chừng dễ, nhưng thực chất lại yêu cầu rất nhiều kỹ…

Cách lập bảng lương theo thông tư 133 trên excel

Việc chấm công và tính lương hầu hết được thực hiện trên excel, đặc biệt là…

Cách tính lương theo doanh số bán hàng giúp ích mọi doanh nghiệp

Đối với bất kỳ công ty hay doanh nghiệp nào thì việc áp dụng cách tính…

Câu chuyện “Bầy sói và bác thợ săn” bài học từ thất bại của nhà quản lý

Bài học về cách quản lý, lương thưởng qua câu chuyện “Bầy chó và thợ săn”…

Chiến lược quan trọng để giữ chân nhân viên và tăng hiệu suất công việc

Giữ chân nhân viên là một trong những vấn đề thách thức nhất mà các chủ…

Lương (Phần 4): Hướng dẫn lập bảng lương hàng tháng 2019

Căn cứ để tính lương, làm bảng lương đó chính là Hợp đồng lao động, bảng…

Đồng nghiệp lúc nào cũng đầy tâm trạng, phải làm thế gì?

Nếu đồng nghiệp của bạn lúc nào cũng phàn nàn và hay than vãn về mọi…

Văn hóa doanh nghiệp thực chất là gì vì sao “văn hóa tốt” vẫn không giữ chân được người tài?

Cái giá của sự lầm tưởng về văn hóa doanh nghiệp là sự bỏ việc của…

8 loại văn hóa đặc trưng, đâu là loại hình phù hợp với doanh nghiệp của bạn?

Một doanh nghiệp không thể tồn tại mà không sở hữu nền văn hoá đặc trưng…

Hạn chế định kiến cá nhân trong tuyển dụng?

Trong câu chuyện tuyển dụng, không phải lúc nào nhà tuyển dụng có dụng ý tốt…

Lương (Phần 3): Cách tính lương tăng ca, lương ngày nghỉ năm 2019

Hướng dẫn cách tính lương làm tăng ca ban đêm; Cách tính lương làm thêm giờ…

36 câu hỏi khảo sát nhân viên giúp nhà quản lý thu về kết quả đúng nhất

81% các tổ chức thực hiện khảo sát nhân viên khi muốn đo lường mức độ…

Tư duy như Marketing khi làm Thương hiệu tuyển dụng ( Employer Branding)

Khi sử dụng tư duy và hành động như một Marketer, người làm Nhân sự sẽ…