Khung năng lực? Xây dựng, phát triển và ứng dụng

Khung năng lực là gì? Những ứng dụng của khung năng lực? 5 bước xây dựng và triển khai khung năng lực?

Nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc của nhân viên

tinh thần trách nhiệm trong công việc, ý thức trách nhiệm trong công việc, tinh thần trách nhiệm đối với công việc

Một trong những phẩm chất mà nhân viên nào cũng cần có là tinh thần trách nhiệm trong công việc. Bất kỳ tổ chức nào khi sở hữu những nhân viên có tố chất này sẽ là một lợi thế cạnh tranh vô cùng tốt. Làm thế nào để nâng cao được tinh thần trách nhiệm trong công việc, giúp xây dựng tổ chức đi lên một cách bền vững, đó là một trong những điểm mà nhà lãnh đạo nên quan tâm và phát triển.

Tái cấu trúc doanh nghiệp không phải là việc nên làm mà là phải làm

Tái cấu trúc doanh nghiệp là quá trình liên quan chặt chẽ đến con người. Công ty cần phải tổ chức lại bộ máy nhân sự theo hướng gọn nhẹ, chuyên nghiệp và phải đặc biệt quan tâm đến hệ thống đánh giá nhân viên, lương, thưởng và chính sách đào tạo, phát triển nhân viên.

Tập trung vào đào tạo nguồn nhân lực – tăng cường thế cạnh tranh

đào tạo nguồn nhân lực

Để nâng cao và duy trì chất lượng cho nguồn nhân lực trong mỗi tổ chức thì một hoạt động không thể thiếu đó là công tác đào tạo nguồn nhân lực. Thông qua các hoạt động đó giúp cho các tổ chức tạo được vị thế của mình trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Để nguồn nhân lực trong các tổ chức đáp ứng với sự phát triển ngày càng cao của quá trình sản xuất kinh doanh thì công tác đào tạo nguồn nhân lực phải được thực hiện một cách có tổ chức và kế hoạch.

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng tổ chức bền vững

phat-trien-nguon-nhan-luc21

Nhân lực là một phần quan trọng trong mỗi tổ chức và có khả năng quyết định cao đến thành bại của một doanh nghiệp. Để phát triển, doanh nghiệp cần có sự quan tâm và phát triển nguồn nhân lực, tạo ra những giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực lâu dài và bền vững.

Quy định làm thêm giờ cập nhật mới nhất năm 2018

quy-dinh-lam-them-gio-cap-nhat-moi-nhat-nam-2018-1

VnResource xin chia sẻ một số quy định về thời gian làm thêm giờ 2018 theo Bộ luật lao động mới nhất Luật số 10/2012/QH13 và Nghị định 45/2013/NĐ-CP:

Quy trình tuyển dụng 7 bước chuẩn

quy-trinh-tuyen-dung-7-buoc-chuan-1

Quy trình tuyển dụng tốt chính là quy trình giúp công ty sàn lọc tốt và giữ lại được những nhân viên ưu tú, bên cạnh đó là giúp họ hòa nhập tối với môi trường.