QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ TRONG THỜI KỲ BÌNH THƯỜNG MỚI

Trong thời gian dịch Covid 19 hoành hành trên thế giới nói chung và tại Việt…

Làm sao phân biệt giữa Nhân viên tiềm năng và Nhân viên khá giỏi?

Nhân viên tiềm năng và Nhân viên khá giỏi – phân biệt ra sao để nhận…

4 lí do người trẻ “nhảy việc”

Không ai thích “nhảy việc”, bởi làm quen với môi trường mới luôn tiềm ẩn nhiều……

Bí quyết tuyển dụng của các doanh nhân thành công

Hãng CNBC mới đây đã thực hiện buổi phỏng vấn với các nhà sáng lập, CEO…

5 suy nghĩ lãnh đạo ấu trĩ nhất

Khi nói đến việc làm lãnh đạo, làm sếp, người ta hay nói đến những điều…

Quản trị nhân sự: Khai thác “quyền lực mềm” từ… nhân viên

Các lãnh đạo doanh nghiệp có thể tạo được sự đoàn kết trong nội bộ công…

Văn hóa tổ chức: Người lãnh đạo là “viên gạch đầu tiên”

Một trong những từ mà chúng ta nghe nhắc đến nhiều nhất trong môi trường kinh…

Cách nhận biết nhân viên muốn nghỉ việc

Nhiều công ty tốn khá nhiều chi phí cho việc kiểm soát chặt chẽ lịch sử…

5 yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp… tệ hại

Cùng với sự phát triển, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn đến việc xây…

4 cách quản lý deadline với đội ngũ đa văn hóa

Sự khác biệt về khái niệm thời gian của mỗi thành viên trong đội ngũ đến…

Xu thế sử dụng số liệu phân tích nhân sự

“Dữ liệu khủng” (big data) cần phải được giới nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp…

Kỹ năng dành cho sếp: Sự đồng cảm

Aaron Gibson chưa bao giờ cho rằng mình là một người sếp biết cảm thông và…

Quản trị nhân sự: Bí quyết trao quyền cho nhân viên của “siêu sếp”

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp thường được khuyên không nên trở thành những nhà quản…

Gắn kết nhân viên với 10 chữ C

Một nghiên cứu đã đưa ra một kết quả rất đáng ngạc nhiên, rằng chỉ 17-29%…

GROW – Mô hình huấn luyện nhân viên hiệu quả

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo là huấn luyện và…