Sự phát triển ngày một nhanh chóng của ngành thương mại và dịch vụ khiến các công ty phải đối mặt với nhiều bài toán khó trong khâu quản lý nội bộ. Trong đó phải kể đến là bài toán quản lý nhân sự, từ những công tác đơn giản như quản lý thông tin nhân viên, kiểm soát công ca, các chính sách tính lương, thưởng, thuế, bảo hiểm,… cho đến các công tác nâng cao hơn để phát triển nguồn lực tổ chức như quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên,… Do đó, hệ thống quản lý nhân sự đang ngày càng được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp thương mại và dịch vụ. Giải pháp Quản lý Nhân sự VnResource HRM Pro là một trong những lựa chọn hàng đầu của các doanh nghiệp với các đặc điểm nổi bật:
-
- Hỗ trợ quản lý, phân quyền theo mô hình công ty có nhiều công ty con, nhiều chi nhánh, địa điểm.
- Quản lý nhiều loại nhân viên: chính thức, thời vụ…
- Hỗ trợ nhiều chế độ làm việc khác nhau, công ca linh hoạt, luân chuyển NV giữa các cửa hàng… Chấm công GPS cho nhân viên làm việc những nơi không có máy chấm công.
- Hỗ trợ đầy đủ chức năng giải trình công: tự động nhắc thiếu in/out , phê duyệt thiếu giờ In/Out, Leave, Overtime… kết xuất báo cáo và kết quả công hoàn chỉnh.
- Hỗ trợ tính lương linh động cho nhiều loại lương, theo doanh số các cửa hàng, theo sản phẩm, theo phụ cấp phí dịch vụ, hoa hồng (Tips).
- Hỗ trợ cấu hình & tính thuế cho nhân viên, bao gồm nhân viên thời vụ.
- Tính lương chung hoặc riêng cho mỗi chi nhánh, Phân bổ và phân tích chi phí theo Cost Center, Cost Sharing…
- Payroll Reconciliation – Phân tích sự chênh lệch về lương giữa tháng này với tháng khác, chi tiết các dòng dữ liệu khác nhau để đảm bảo sự chính xác.
- Hỗ trợ phân tích lương so với thị trường để đánh giá mức độ trả lương tối ưu phù hợp nhất nhằm giữ chân và thu hút nhân tài…
- Hệ thống đánh giá KPI, OKR, BSC, bản đồ chiến lược…
- Hệ thống quản lý năng lực, bao gồm bộ tiêu chuẩn năng lực tham khảo chất lượng do các chuyên gia nhân sự hàng đầu tại Việt Nam xây dựng.
- Hệ thống E-Learning – Đào tạo trực tuyến.