Trong những năm gần đây, tỷ trọng phát triển kinh tế của các khối ngành tiêu dùng nhanh phát triển một cách vượt bậc, đóng góp không nhỏ vào sự phát triển chung của nền kinh tế. Đi cùng với đó, việc điều hành và quản lý một doanh nghiệp trong thời kỳ phát triển mới cũng sẽ gặp nhiều khó khăn hơn. Một trong số đó là công tác quản lý nguồn nhân lực.
Hiểu được những khó khăn trên, cùng với mong muốn hỗ trợ giải quyết tốt các các bài toán về quản lý nhân sự, VnResource HRM Pro là một trong những giải pháp nhân sự hiệu quả với các tính năng hỗ trợ:
-
- Hỗ trợ quản lý, phân quyền theo mô hình công ty có nhiều công ty con, nhiều chi nhánh, địa điểm.
- Quản lý nhiều loại nhân viên: chính thức, thời vụ…
- Hỗ trợ nhiều chế độ làm việc khác nhau, công ca linh hoạt, chuyển NV giữa các cửa hàng… Chấm công GPS cho NV làm việc những nơi không có máy chấm công.
- Hỗ trợ đầy đủ chức năng giải trình công: tự động nhắc thiếu in/out , phê duyệt thiếu giờ In/Out, Leave, Overtime… kết xuất báo cáo và kết quả công hoàn chỉnh.
- Hỗ trợ tính lương linh động cho nhiều loại lương, theo doanh số các cửa hàng, theo sản phẩm, theo phụ cấp phí dịch vụ, hoa hồng (Tips).
- Hỗ trợ cấu hình & tính thuế cho nhân viên, bao gồm nhân viên thời vụ.
- Tính lương chung hoặc riêng cho mỗi chi nhánh, Phân bổ và phân tích chi phí theo Cost Center, Cost Sharing…
- Payroll Reconciliation – Phân tích sự chênh lệch về lương giữa tháng này với tháng khác, chi tiết các dòng dữ liệu khác nhau để đảm bảo sự chính xác.
- Hỗ trợ phân tích lương so với thị trường (Mercer) để đánh giá mức độ trả lương tối ưu phù hợp nhất nhầm giữ chân và thu thút nhân tài…
- Cho phép thiết lập định biên lao động cho mỗi cửa hàng để hỗ trợ cho kế hoạch nhân sự và tuyển dụng với nguồn lực thay đổi thường xuyên.
- Hệ thống đánh giá KPI, OKR, BSC, bản đồ chiến lược…
- Hệ thống quản lý năng lực, bao gồm bộ tiêu chuẩn năng lực tham khảo rất chất lượng do các chuyên gia nhân sự hàng đầu tại Việt Nam xây dựng.
- Hệ thống E-Learning – Đào tạo trực tuyến.