• SuccessFactors Employee Central (EC) là phân hệ core chuẩn của giải pháp SuccessFactors. Module này cung cấp chức năng quản lý nguồn lực cấp doanh nghiệp trong giao diện người dùng trực quan cho các chuyên gia nhân sự, giám đốc điều hành, quản lý và nhân viên.
• Bên cạnh đó, EC cho phép người dùng xem, duy trì, audit (kiểm toán) và báo cáo những dữ liệu của nhân viên và của tổ chức trên các quốc gia khác nhau. EC có sẵn các hoạt động, quy trình làm việc và quy trình nhân sự dựa trên những tình huống được các chuyên gia SAP cài đặt sẵn để quản lý các hoạt động nhân sự hằng ngày.

Hệ thống hỗ trợ chuyển đổi số công tác tiếp nhận nhân viên mới để tăng cường sự tương tác giữa nhân viên với tổ chức, tốc độ hòa nhập vào tổ chức của nhân viên mới. Tất cả nhân viên cũ, nhân viên mới, cán bộ nhân sự… có thể tương tác với nhau trên phần mềm giúp việc số hóa công tác tiếp nhận nhân viên mới, chuyển đổi phòng ban hoặc nghỉ việc trở nên dễ dàng và thuận tiện hơn.

Với những tính năng tiêu biểu như Talent Search, Talent Pools, Presentations và Org chart cho Succession Planning, module này hỗ trợ xây dựng bài bản đội ngũ nhân viên  tài năng cho công ty. Bên cạnh đó, nhân viên được đảm bảo luôn đi đúng mục tiêu với “ongoing coaching” và “feedback”.

Ngoài ra, chương trình Mentoring sẽ tự động kết nối học viên tới giáo viên thích hợp, nhằm tiết kiệm thời gian so với việc giáo viên và học viên phải tìm kiếm và kết nối với nhau. Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, công cụ Reviews and Calibration trong module này sẽ đảm bảo sự đánh giá khách quan nhất cho việc chọn lựa và bồi dưỡng những lãnh đạo, người kế cận tương lai.

Module Performance & Goals Management (PMGM) giúp cho quá trình tạo, căn chỉnh, quản lý và đo lường những mục tiêu của doanh nghiệp và cá nhân một cách dễ dàng nhất. Mục tiêu hiển thị trong goal plan có thể được tạo rất dễ dàng và tùy chỉnh trong suốt năm bởi cả nhân viên và quản lý.

Khi mục tiêu đã được thiết lập và theo dõi, những mục tiêu này sẽ được đo lường, đánh giá hiệu suất. Performance Management và Goals Management giúp công ty có thể đo lường công việc của cá nhân đã làm được so với mục tiêu và bộ đánh giá năng lực mà công ty đưa ra cũng như so sánh với chính mục tiêu và năng lực của cá nhân đó. Những thông tin này sau đó sẽ được sử dụng ở những phân hệ khác như Succession Planning, Leanrning và Career Development.

Sự tích hợp giữa SAP SuccessFactors và VnResource HRM Pro – Core Payroll cung cấp một giải pháp toàn diện, từ công tác quản lý nhân sự, chấm công, tính lương kết hợp với việc quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân tài hiệu quả.