Ngày 29.09.2020, Đại diện VnResource đã có mặt tại Trụ sở chính Tập Đoàn Hưng Thịnh tại HCM để cùng ký kết hợp tác, chính thức tiếp nhận triển khai dự án chuyển đổi số toàn diện công tác quản lý nhân sự tại Tập đoàn Hưng Thịnh bằng Phần mềm VnResource HRM Pro.
Thành lập vào năm 2002 từ lĩnh vực bất động sản (BĐS), Hưng Thịnh đã trở thành một trong những tập đoàn đa nghành nghề có danh tiếng bậc nhất Việt Nam, đặc biệt Hưng Thịnh đang chú trọng đầu tư công nghệ PropTech, kinh doanh trên nền tảng số. Theo kết quả từ Vietnam Report, Hưng Thịnh là top 10 Công ty uy tín ngành Bất động sản. Bên cạnh đó, Ông Nguyễn Đình Trung – Chủ tịch Tập đoàn Hưng Thịnh cũng được CafeLand bình chọn là một trong Top 5 Doanh nhân tạo nên giá trị lớn nhất cho thị trường BĐS Việt Nam (2019).
Với tầm nhìn nhạy bén, BLĐ Hưng Thịnh đã sớm nhìn ra vai trò của công nghệ sẽ giúp công ty phát triển mãnh mẽ hơn nữa trong tương lai. Do vậy, ngoài việc đầu tư mạnh cho việc ứng dụng công nghệ 4.0 trong kinh doanh BĐS, thì nguồn lực là giá trị nền tảng tạo ra sự phát triển đột phát của doanh nghiệp.
Như vậy, dự án triển khai Giải pháp Phần mềm Quản trị Nhân Sự VnResource HRM Pro nhằm thực hiện chuyển đổi số toàn diện công tác quản trị nhân sự bao gồm: quản trị nhân sự, công, lương, bảo hiểm, thuế, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, hệ thống cấp bậc toàn cầu, hệ thống cổng dịch vụ nhân viên và lãnh đạo (ESS & MSS) nhằm gia tăng hiệu quả chuyển đổi số, sự tương tác và trải nghiệm chuyên nghiệp của tất cả nhân viên của cả tập đoàn với 25 công ty thành viên…
Bằng kinh nghiệm triển khai tại hơn 300 khách hàng là các công ty vừa và lớn, trong đó không ít khách hàng là những công ty, tập đoàn lớn tại Việt Nam và trên thế giới như: Tập đoàn xây dựng Fecon, Tập đoàn xây dựng Shimizu, Thaco, Đại Quang Minh, Gamuda Land, Tập đoàn KN Group, Amata, Hawee, AEON Mall, Tập đoàn Honda, Isuzu, CJ – CGV, Panasonic, Colgate, Nhựa Bình Minh, Thiên Long,… VnResource tin chắc sẽ đảm đương tốt trọng trách lần này, cùng Tập Đoàn Hưng Thịnh xây dựng đội ngũ nhân sự nồng cốt, kiến tạo nên những thành công mới ở phía trước.
Tại dự án chuyển đổi số nhân sự lần này, cả hai bên đều hiểu được tính chất quan trọng và những mục tiêu lớn cần đạt được. Do đó, để đảm bảo dự án sớm được đưa vào sử dụng và mang lại những giá trị thực to lớn, đôi bên quyết tâm sẽ cùng nỗ lực hết mình, hỗ trợ nhau trong quá trình triển khai để sớm đi đến kết quả thành và cũng là tạo một dấu ấn cho chặng đường phát triển của hai bên.