Chiều ngày 16/01/2026, buổi lễ Go-live Hệ thống Quản trị nguồn nhân lực VnResource HRM Pro trên phạm vi toàn Tổng công ty PVCFC đã diễn ra trong không khí trang trọng, với sự chủ trì của Tổng Giám đốc PVCFC – Văn Tiến Thanh và sự tham gia của Thành viên Hộ i đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc cùng lãnh đạo các ban, đơn vị. Đây không chỉ là buổi công bố hệ thống, mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ cho định hướng chuyển đổi số nhân sự của Tổng Công ty PVCFC trong giai đoạn phát triển mới.

Dự án HRM Pro được triển khai từ tháng 06/2025, với định hướng ngay từ đầu không chỉ là “tin học hóa nghiệp vụ”, mà là: “Xây dựng một nền tảng Quản trị Nguồn nhân lực thống nhất – chuẩn hóa – dựa trên dữ liệu, phục vụ cả vận hành hiện tại và chiến lược phát triển dài hạn của Tổng công ty”.

Dự án được triển khai bài bản, xuyên suốt đầy đủ các giai đoạn, đảm bảo hệ thống sẵn sàng vận hành ổn định và bền vững:

✅ Khảo sát chuyên sâu & chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ theo thực tiễn quản trị của PVCFC.
✅ Thiết lập – cấu hình hệ thống bám sát mô hình quản trị và định hướng phát triển dài hạn.
✅ Đào tạo người dùng, kiểm thử UAT và hoàn thiện vận hành, sẵn sàng Go-live.

Không dừng lại ở các phân hệ cốt lõi, Liên danh VnResource-Misa còn đồng hành cùng PVCFC mở rộng nhiều chức năng chuyên sâu, đáp ứng linh hoạt yêu cầu quản trị và đặc thù vận hành của doanh nghiệp:

🔹 Quản lý khung năng lực và tiêu chuẩn hóa đánh giá nhân sự.
🔹 Quy hoạch & phát triển đội ngũ chuyên gia, nhân sự chủ chốt.
🔹 Chấm công online trên ứng dụng di động, nâng cao trải nghiệm người dùng.
🔹 Quản lý danh mục công việc nặng nhọc – độc hại, tuân thủ quy định pháp luật.
🔹 Hỗ trợ xây dựng và hoạch định quỹ lương một cách minh bạch, hiệu quả.

📊 HRM Pro – Nền tảng quản trị nhân sự cho chiến lược phát triển bền vững của PVCFC

Trong khuôn khổ buổi lễ, Tổng Giám đốc PVCFC nhấn mạnh rằng nguồn lực nhân sự luôn giữ vai trò then chốt, là nền tảng cho sự phát triển bền vững và năng lực cạnh tranh dài hạn của doanh nghiệp.

Với quy mô nhân sự ngày càng mở rộng, hiện đã đạt gần 1.500 cán bộ nhân viên, PVCFC đặt ra yêu cầu cấp thiết về một hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, đồng bộ và có khả năng phát triển lâu dài. Trong bối cảnh đó, giải pháp HRM Pro được đánh giá là công cụ hiệu quả, giúp PVCFC quản lý khung lương 3P một cách khoa học, đồng thời phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp cho người lao động, hướng tới quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu.

Tổng Giám đốc khẳng định, HRM Pro là một mảnh ghép quan trọng trong chiến lược chuyển đổi số tổng thể của PVCFC, góp phần chuẩn hóa công tác quản trị, nâng cao hiệu quả vận hành và tạo nền tảng cho các bước phát triển tiếp theo của doanh nghiệp.

Kết thúc bài phát biểu, Lãnh đạo PVCFC gửi lời cảm ơn và ghi nhận sự đồng hành, tinh thần hợp tác và năng lực triển khai của Nhà thầu liên danh VnResource – MISA, đã cùng PVCFC hoàn thành dự án đúng kế hoạch và mục tiêu đề ra.

Lễ Go-live dự án HRM Pro đánh dấu bước khởi đầu cho chặng đường hợp tác lâu dài giữa Liên danh VnResource – MISA và PVCFC. Trên nền tảng hệ thống đã được vận hành ổn định, Nhà thầu cam kết tiếp tục đồng hành, tối ưu và mở rộng giải pháp, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện tại PVCFC trong các giai đoạn tiếp theo.