Ngày 27/02/2026, tại trụ sở chính của Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng, sự kiện Lễ Khởi Động Dự án Triển khai Giải pháp Quản trị Nhân sự VnResource HRM Pro đã diễn ra thành công tốt đẹp, đánh dấu một bước tiến chiến lược trong hành trình số hóa toàn diện, hướng đến mục tiêu nâng cao hiệu suất vận hành nhà máy và khẳng định vị thế dẫn đầu.

🏭 Toyoda Gosei Hải Phòng – Biểu tượng chất lượng Nhật Bản trong ngành công nghiệp ô tô

Là thành viên của Tập đoàn Toyoda Gosei toàn cầu, Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng đã khẳng định vị thế là nhà sản xuất linh kiện ô tô hàng đầu Nhật Bản tại Việt Nam. Với cam kết về chất lượng, đổi mới và hiệu quả, Toyoda Gosei Hải Phòng không chỉ là một mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng toàn cầu mà còn là hình mẫu về một môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy mô lên đến 10.000 nhân viên.

🤝 Hợp tác chiến lược cùng VnResource – Đơn vị tiên phong giải pháp chuyển đổi số nhân sự

Đồng hành cùng Toyoda Gosei Hải Phòng trong dự án trọng điểm này là VnResource, doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực phần mềm quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam. Với hơn 20 năm kinh nghiệm và đã triển khai thành công cho hàng trăm tập đoàn, doanh nghiệp lớn, VnResource mang đến giải pháp HRM Pro với sự thấu hiểu sâu sắc về đặc thù quản trị nhân sự trong ngành sản xuất công nghiệp.

🚀 Số hóa toàn diện, tối ưu vận hành với VnResource HRM Pro

Dự án tập trung số hóa các nghiệp vụ nhân sự cốt lõi trên nền tảng VnResource HRM Pro, bao gồm quản trị hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, bảo hiểm & Thuế TNCN, cùng cổng thông tin nhân viên (Self-Service Portal).

Việc ứng dụng HRM Pro không chỉ giúp Toyoda Gosei Hải Phòng xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự thống nhất – minh bạch – tự động hóa, mà còn là nền tảng vững chắc để tăng tốc quy trình, giảm thiểu sai sót thủ công, tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong dài hạn.

Sự hợp tác chiến lược này là minh chứng mạnh mẽ cho tầm nhìn tiên phong của Toyoda Gosei Hải Phòng và VnResource, khẳng định vai trò của công nghệ trong việc hiện đại hóa quản trị nhân lực, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững trong ngành công nghiệp hỗ trợ.