Tin chuyên ngành
-
Top 5 công việc hot được “săn đón” năm 2018
12/06/2026Thị trường lao động tại Việt Nam đã có nhiều biến động khi nền kinh tế ngày càng phát triển. Đặc biệt, dưới tác động của làn sóng công nghệ 4.0 thì những ngành dưới đây lại đòi hỏi nguồn nhân lực khá cao trong tương lai. Cùng Việc Làm… -
Các loại phần mềm máy chấm công định vị tốt hiện nay
10/06/2026Chấm công bằng vân tay, thẻ từ hay mã QR là những phương pháp phổ biến để chấm công, nhưng chúng không phù hợp với nhân viên thường xuyên di chuyển. Để giải quyết vấn đề này, nhiều doanh nghiệp đã chuyển sang sử dụng các loại phần mềm chấm… -
Mid-Year HR Audit: Từ “Người hỗ trợ” đến “Đối tác chiến lược” – Lộ trình tối ưu hóa nguồn lực cho nửa cuối năm 2026
04/06/2026Trong dòng chảy không ngừng của nền kinh tế số, nửa đầu năm luôn là giai đoạn “thử lửa” đối với mọi doanh nghiệp. Đối với các nhà quản lý nhân sự (HRM, HRPD) và các nhà điều hành (CEO), đây không chỉ đơn thuần là thời điểm để kiểm… -
HR Tech Transformation 2026: Đón Làn Sóng Công Nghệ Để Tái Định Nghĩa Quản Trị Nhân Sự
04/06/2026Chúng ta đang đứng ở một điểm giao thoa lịch sử. Nếu như giai đoạn 2020-2024 là thời kỳ của sự “thích nghi số” (Digital Adaptation) để tồn tại qua đại dịch và các biến động kinh tế, thì nửa cuối năm 2026 chính là thời điểm của sự “Tái định… -
Tại Sao Các Doanh Nghiệp Lớn Cần Tự Động Hóa Quy Trình Payroll Để Tránh Sai Sót?
12/05/2026Trong kỷ nguyên số hóa hiện nay, quản trị nhân sự không còn đơn thuần là việc ghi chép công xá. Đối với các doanh nghiệp lớn—nơi sở hữu hàng nghìn nhân viên với các cấu trúc lương phức tạp—quy trình tính lương (Payroll) chính là “mạch máu” duy trì… -
Cách Thiết Lập Hệ Thống OKR Hiệu Quả Trong Kỷ Nguyên Làm Việc Hybrid
06/05/2026Trong bối cảnh môi trường làm việc đang chuyển dịch mạnh mẽ sang mô hình hybrid – kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa – các tổ chức buộc phải tái định hình cách thiết lập mục tiêu, đo lường hiệu suất và duy… -
Lộ Trình 5 Bước Chuyển Đổi Số HR Cho Doanh Nghiệp Vừa Và Lớn Tại Việt Nam
05/05/2026Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu, quản trị nhân sự (HR) không còn là một bộ phận hành chính đơn thuần mà đã trở thành trung tâm chiến lược, góp phần trực tiếp vào năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Đặc biệt… -
Tương Lai Quản Trị Nhân Sự: AI và Sự Lên Ngôi Của Trải Nghiệm Nhân Viên Số
04/05/2026Trong bối cảnh thế giới liên tục biến động bởi công nghệ, quản trị nhân sự (HR) không còn là một chức năng vận hành thuần túy mà đã trở thành trụ cột chiến lược quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Nếu trước đây, HR tập trung… -
Cuộc chơi AI: Từ cuộc đua Model đến kỷ nguyên Agent System
24/04/2026Trong giai đoạn đầu của làn sóng AI, thế giới tập trung vào việc tạo ra những mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) mạnh mẽ hơn. Tuy nhiên, một nhận định đáng suy ngẫm gần đây cho thấy: nút thắt cổ chai của AI đang dịch chuyển từ “năng lực… -
Xu Hướng Công Nghệ Nhân Sự 2026: Doanh Nghiệp Việt Cần Chuẩn Bị Gì Để Bứt Phá?
31/03/2026Trong giai đoạn 2023–2025, công nghệ đã bắt đầu tái định hình vai trò của bộ phận nhân sự. Tuy nhiên, bước sang năm 2026, chúng ta không còn nói về “ứng dụng công nghệ” nữa, mà là tái cấu trúc toàn bộ mô hình vận hành nhân sự dựa…
