Tin chuyên ngành
-
Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Trả Lương 3P
19/08/2026Hệ thống lương 3P là hệ thống trả lương dựa trên sự đóng góp và hiệu quả công việc của nhân viên, từ đó tạo sự công bằng, khuyến khích mỗi nhân viên phát huy hết khả năng của mình trong công việc góp phần vào sự phát triển của… -
11 Sai Lầm Khi Mua Phần Mềm Nhân Sự Cần Tránh
06/08/2026Đánh giá và lựa chọn một hệ thống HR mới thường là một quá trình dài và chi tiết. Các nhóm mua phần mềm HR cần hiểu những sai lầm thường gặp và cách tránh chúng. Trong quá trình lựa chọn phần mềm nhân sự, doanh nghiệp thường mắc phải… -
Phần mềm quản lý nhân sự là gì? Tại sao số hóa là “chìa khóa vàng” để bứt phá năng suất năm 2026?
18/06/2026Trong kỷ nguyên kinh tế số đầy biến động, tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp không còn nằm ở máy móc hay nhà xưởng, mà chính là con người. Tuy nhiên, có một thực tế đáng ngại: Trong khi các bộ phận khác như Sales hay Marketing đã được… -
Top 5 công việc hot được “săn đón” năm 2018
12/06/2026Thị trường lao động tại Việt Nam đã có nhiều biến động khi nền kinh tế ngày càng phát triển. Đặc biệt, dưới tác động của làn sóng công nghệ 4.0 thì những ngành dưới đây lại đòi hỏi nguồn nhân lực khá cao trong tương lai. Cùng Việc Làm… -
Các loại phần mềm máy chấm công định vị tốt hiện nay
10/06/2026Chấm công bằng vân tay, thẻ từ hay mã QR là những phương pháp phổ biến để chấm công, nhưng chúng không phù hợp với nhân viên thường xuyên di chuyển. Để giải quyết vấn đề này, nhiều doanh nghiệp đã chuyển sang sử dụng các loại phần mềm chấm… -
Mid-Year HR Audit: Từ “Người hỗ trợ” đến “Đối tác chiến lược” – Lộ trình tối ưu hóa nguồn lực cho nửa cuối năm 2026
04/06/2026Trong dòng chảy không ngừng của nền kinh tế số, nửa đầu năm luôn là giai đoạn “thử lửa” đối với mọi doanh nghiệp. Đối với các nhà quản lý nhân sự (HRM, HRPD) và các nhà điều hành (CEO), đây không chỉ đơn thuần là thời điểm để kiểm… -
HR Tech Transformation 2026: Đón Làn Sóng Công Nghệ Để Tái Định Nghĩa Quản Trị Nhân Sự
04/06/2026Chúng ta đang đứng ở một điểm giao thoa lịch sử. Nếu như giai đoạn 2020-2024 là thời kỳ của sự “thích nghi số” (Digital Adaptation) để tồn tại qua đại dịch và các biến động kinh tế, thì nửa cuối năm 2026 chính là thời điểm của sự “Tái định… -
Tại Sao Các Doanh Nghiệp Lớn Cần Tự Động Hóa Quy Trình Payroll Để Tránh Sai Sót?
12/05/2026Trong kỷ nguyên số hóa hiện nay, quản trị nhân sự không còn đơn thuần là việc ghi chép công xá. Đối với các doanh nghiệp lớn—nơi sở hữu hàng nghìn nhân viên với các cấu trúc lương phức tạp—quy trình tính lương (Payroll) chính là “mạch máu” duy trì… -
Cách Thiết Lập Hệ Thống OKR Hiệu Quả Trong Kỷ Nguyên Làm Việc Hybrid
06/05/2026Trong bối cảnh môi trường làm việc đang chuyển dịch mạnh mẽ sang mô hình hybrid – kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa – các tổ chức buộc phải tái định hình cách thiết lập mục tiêu, đo lường hiệu suất và duy… -
Lộ Trình 5 Bước Chuyển Đổi Số HR Cho Doanh Nghiệp Vừa Và Lớn Tại Việt Nam
05/05/2026Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu, quản trị nhân sự (HR) không còn là một bộ phận hành chính đơn thuần mà đã trở thành trung tâm chiến lược, góp phần trực tiếp vào năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Đặc biệt…
