Tin chuyên ngành
-
9 xu hướng mới trong việc thu phục nhân tài về cho công ty
26/04/2018Dù bạn đang phụ trách nhiệm vụ giao tiếp với ứng viên ở tuyến đầu hay lui về phía sau đảm nhiệm công tác hỗ trợ nhân viên, đây vẫn là danh sách những điều cần biết với nội dung lấy từ kết quả cuộc khảo sát do CareerBuilder phối hợp với… -
12 kỹ năng nhà Quản trị nhân sự cần có phần 1
26/04/2018Hiện nay, nhân sự đang là ngành “hot”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với sự đầu tư của các tập đoàn lớn của nước ngoài, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của mỗi công ty là rất… -
Lợi ích khi tuyển dụng thông qua giới thiệu từ nhân viên
24/04/2018Cụm từ "tuyển dụng" ở các công ty tưởng như là chuyện đã cũ, có nhân sự thì sẽ có tuyển dụng và ngược lại. Tuyển dụng nhân sự là một nhu cầu thiết yếu ở mỗi công ty. Ấy thế nhưng trong thời kỳ lao động hiện nay, việc… -
20 câu nói có thể thay đổi cuộc đời bạn, đọc để tuổi già không phải đắm chìm trong bao nhiêu tiếc nuối
29/03/2018Mỗi người chỉ có một cuộc đời để sống, thái độ sống của bạn như thế nào sẽ quyết định cả chặng đường bạn đi, không ai có thể sống thay cho bạn cả, nên sống thế nào để tâm cảm thấy an yên nhất mới là đáng sống. 20… -
Những doanh nghiệp đi đầu trong thực hiện CSR (trách nhiệm xã hội doanh nghiệp)
28/03/2018CSR (Corporate social responsibility) được dịch là “Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp“. Đây là cam kết của doanh nghiệp đối với đạo đức kinh doanh và đóng góp vào phát triển kinh tế bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động và gia đình họ, cộng đồng… -
Văn hóa Huawei: Khi nhân viên sở hữu công ty, ai cũng sẽ làm việc như ông chủ
26/03/2018Năm 2012 Huawei đã vượt doanh thu và lãi ròng so với Ericsson (một công ty hàng đầu về viễn thông và mạng). Xu hướng này tiếp tục trong năm tài chính 2017 khi Huawei đạt mức doanh thu kỷ lục 75,1 tỷ USD và lãi ròng 5,3 tỷ USD.… -
Bí quyết tuyển người giỏi của CEO Amazon, Airbnb, PayPal
24/03/2018Những câu hỏi phỏng vấn dễ đoán trước thường dẫn đến cách trả lời theo khuôn mẫu. Các nhà tuyển dụng khôn ngoan sẽ đi xa hơn những gì họ đã biết trong hồ sơ ứng tuyển để có thể cảm nhận rõ hơn về cách nghĩ của ứng viên,… -
4 “trụ cột” làm nên một nhân tài thời 4.0
23/03/2018Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 có thể được xem như một mùa xuân đang rộng lượng chào đón mọi người vào cuộc phát triển tài năng. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đã đến và sẽ ở lại rất lâu. Điều tuyệt vời là việc… -
Tận dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên
22/03/2018Không chỉ là phân xử, làm sếp giỏi phải là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên. -
Quản trị nhân sự bằng chức danh
21/03/2018Nghiên cứu cho rằng các chức danh công việc có khả năng khiến ta cảm thấy tích cực hơn và cảm giác đang làm chủ tình hình, thậm chí khuyến khích chúng ta nộp hồ sơ tuyển dụng cho việc đó.
