Tin chuyên ngành
-
Sống và làm việc 24 năm tại Nhật Bản, tôi học được 4 điều đắt giá lý giải vì sao đất nước này lại phát triển bùng nổ đến vậy
10/11/2021Đưa những điều dễ thương vào việc kinh doanh nghiêm túc, chú trọng đến từng chi tiết và luôn tuân thủ các nguyên tắc là những điều khiến đất nước Nhật Bản có thể phát triển khiến cả thế giới ngưỡng mộ. Adrian Shepherd là một người Anh đã sinh… -
Tuyển dụng người phù hợp với văn hóa công ty thông qua các câu hỏi về giá trị chung
10/11/2021Khi tuyển dụng, trước tiên bạn cần đảm bảo rằng các ứng cử viên có kỹ năng, kinh nghiệm và học vấn cần thiết để đảm nhiệm vai trò này. Nhưng sau khi bạn tìm thấy một vài người phù hợp với những điều kiện đó, bạn nên cân nhắc… -
Nâng tầm nhân lực Việt Nam
10/11/2021Theo kết quả khảo sát của Anphabe, chỉ có 54% người đi làm tự tin có đủ năng lực cho tương lai. Vậy bài toán đặt ra cho các nhà quản lý là làm thế nào để phát triển nguồn nhân lực và dẫn dắt đội ngũ vượt qua những… -
3 cách giữ tinh thần cho nhân viên tại nơi làm việc
10/11/2021Thu hút và giữ chân nhân viên chất lượng là nhiệm vụ quan trọng của công ty đối với các tổ chức muốn thành công trên thị trường cạnh tranh. Do đó, các nhà lãnh đạo kinh doanh hiệu quả giúp nhân viên phát triển kỹ năng để thăng tiến… -
Xây dựng giải pháp quản lý thông tin cho doanh nghiệp
10/11/2021Các giải pháp này giúp bảo vệ an toàn dữ liệu doanh nghiệp, không gây gián đoạn tới môi trường hoạt động hiện tại của doanh nghiệp và có thể triển khai trong thời gian nhanh chóng. An ninh đối với vận hành các dạng dữ liệu trung chuyển (data-in-motion)… -
10 tác nhân khiến nhân viên gục ngã trong công việc (Phần 1)
10/11/2021Trong một cuộc khảo sát gần đây, các nhà quản lý nhân sự và các nhà lãnh đạo thừa nhận rằng sự kiệt sức của nhân viên là một mối đe dọa trong nỗ lực xây dựng một lực lượng lao động hạnh phúc, nhiệt huyết và hiệu quả. Trên… -
5 lỗi mà những nhà quản lý mới, những doanh nghiệp nhỏ, gia đình thường gặp phải
10/11/2021Làm người quản lý không dễ, nhất là khi bạn lần đầu quản lý hoặc tự lập nghiệp. Có rất nhiều điều trong luật lao động và rất khó để ghi nhớ tất cả. Thêm vào đó, việc quản lý con người sẽ không đơn giản và nguyên tắc như… -
10 tác nhân khiến nhân viên gục ngã trong công việc (Phần 2)
10/11/2021Việc nhân viên chán nản hay căn thẳng trong công việc sẽ là mối đe dọa đến những nổ lực trong việc xây dựng tổ chức, mang đến sự hài lòng cho nhân viên. Như đã đề cập ở phần 1, có những tác nhân gây ra doanh nghiệp có… -
Văn hóa Huawei: Khi nhân viên sở hữu công ty, ai cũng sẽ làm việc như ông chủ
10/11/2021Năm 2012 Huawei đã vượt doanh thu và lãi ròng so với Ericsson (một công ty hàng đầu về viễn thông và mạng). Xu hướng này tiếp tục trong năm tài chính 2017 khi Huawei đạt mức doanh thu kỷ lục 75,1 tỷ USD và lãi ròng 5,3 tỷ USD.… -
Lợi ích khi tuyển dụng thông qua giới thiệu từ nhân viên
10/11/2021Cụm từ “tuyển dụng” ở các công ty tưởng như là chuyện đã cũ, có nhân sự thì sẽ có tuyển dụng và ngược lại. Tuyển dụng nhân sự là một nhu cầu thiết yếu ở mỗi công ty. Ấy thế nhưng trong thời kỳ lao động hiện nay, việc…
