Nhân sự đang bước qua một cú “lột xác” lớn. Từ chỗ lo giấy tờ, chấm công, KPI… giờ HR trở thành trung tâm chiến lược, nơi dữ liệu, AI và cảm xúc con người hòa lại thành một hệ sinh thái thông minh. Bước vào giai đoạn 2025–2026, phòng nhân sự không chỉ quản trị con người, mà còn vận hành dữ liệu và ra quyết định dựa trên phân tích sâu. Doanh nghiệp nào làm chủ được bộ ba Data – AI – Con người sẽ nắm lợi thế cạnh tranh thực sự. Và đây không còn là dự đoán nữa, mà là cuộc chuyển đổi đang diễn ra từng ngày, mạnh mẽ và không thể đảo ngược. 1. Khi “nhân sự” không chỉ là con người Cách đây chưa lâu, bộ phận nhân sự vẫn gắn liền với những công việc rất “thủ công” và “con người”:…