Tin chuyên ngành
-
Công Nghệ Blockchain: 5 Trường Hợp Tác Động Đến Nguồn Nhân Lực
18/04/2025Blockchain là một điều bí ẩn đối với một số người trong HR và là một món quà trời cho đối với những người khác. Dù thế nào đi nữa, nó đã ở đây và đang phát triển. Sau đây là cái nhìn về những tác động to lớn mà… -
Các số liệu báo cáo quan trọng về chuyển đổi số và chiến lược thành công chuyển đổi số trong năm 2025
18/04/2025AI đã cho chúng ta thấy công nghệ có thể nhanh chóng viết lại các quy tắc kinh doanh như thế nào, biến những cải tiến của ngày hôm qua thành nhu cầu thiết yếu ngày nay. Bài học là gì? Các doanh nghiệp phải thích nghi hoặc có nguy… -
Chuyển đổi số trong đào tạo doanh nghiệp gắn với Cách mạng 4.0
03/01/2022Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 được xem là điều kiện cơ bản để nền kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ, từ mô hình tăng trưởng theo chiều rộng (dựa vào tài nguyên, lao động chi phí thấp) sang mô hình tăng trưởng theo chiều sâu (dựa trên… -
Làm việc quá năng suất lại chính là nguyên nhân khiến bạn trở thành quản lý thất bại
10/11/2021Sự thiếu hụt nguồn nhân lực ở các vị trí quản lí tại nhiều doanh nghiệp hiện nay dẫn đến năng suất làm việc trở thành một yếu tố sống còn đặt lên vai các nhà quản lí và là tiêu chí đánh giá khả năng làm việc của họ.… -
5 lí do để bạn ngưng so sánh công việc với người khác
10/11/2021Nhờ các phương tiện truyền thông xã hội, hàng ngày bạn có thể bắt gặp hàng trăm trạng thái chia sẻ những khoảnh khắc đẹp, những thành công của bạn bè, người quen và thật tự nhiên điều này dẫn đến việc bạn so sánh bản thân mình với họ.… -
Nhân viên muốn ra đi, có nên nỗ lực giữ lại ?
10/11/2021Nếu bạn muốn những nhân viên có năng lực gắn bó lâu dài với mình, hãy thường xuyên cho họ biết giá trị của họ, đồng thời cảm ơn họ vì những cống hiến cụ thể dành cho công ty. Tuy nhiên, nếu gặp phải trường hợp nhân viên muốn… -
Đi tìm ứng viên thụ động
10/11/2021Các vị trí tuyển dụng đang ngày một trở nên khó khăn hơn để tuyển được ứng viên.Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhiều phương thức để có thể có nhiều ứng viên hơn cho mỗi vị trí để từ đó có thể chọn ra những ứng viên phù… -
Sống và làm việc 24 năm tại Nhật Bản, tôi học được 4 điều đắt giá lý giải vì sao đất nước này lại phát triển bùng nổ đến vậy
10/11/2021Đưa những điều dễ thương vào việc kinh doanh nghiêm túc, chú trọng đến từng chi tiết và luôn tuân thủ các nguyên tắc là những điều khiến đất nước Nhật Bản có thể phát triển khiến cả thế giới ngưỡng mộ. Adrian Shepherd là một người Anh đã sinh… -
Tuyển dụng người phù hợp với văn hóa công ty thông qua các câu hỏi về giá trị chung
10/11/2021Khi tuyển dụng, trước tiên bạn cần đảm bảo rằng các ứng cử viên có kỹ năng, kinh nghiệm và học vấn cần thiết để đảm nhiệm vai trò này. Nhưng sau khi bạn tìm thấy một vài người phù hợp với những điều kiện đó, bạn nên cân nhắc… -
Nâng tầm nhân lực Việt Nam
10/11/2021Theo kết quả khảo sát của Anphabe, chỉ có 54% người đi làm tự tin có đủ năng lực cho tương lai. Vậy bài toán đặt ra cho các nhà quản lý là làm thế nào để phát triển nguồn nhân lực và dẫn dắt đội ngũ vượt qua những…
