Tin chuyên ngành
-
Dự đoán trước những gì ứng viên có thể sẽ yêu cầu
13/06/2018Bạn có chuẩn bị cho tình huống khi một ứng cử viên đưa ra điều kiện nhận việc với một yêu cầu khác lạ hơn là một mức lương khởi đầu cao ? -
KPI là gì? Hiểu rõ hơn về KPI
08/06/2018KPI – Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số hiệu suất công việc – dùng để đo lường hiệu suất dựa trên các mục tiêu kinh doanh chính. -
Starbucks có thể thay đổi nhận thức nhân viên sau đợt “đóng cửa tập huấn”?
07/06/2018Khủng hoảng: Vào cuối tháng 04/2018, 2 người đàn ông da đen đã bị bắt khi đang đợi bạn tại 1 quán cà phê Starbucks ở Philadelphia, bang Pennsylvania. Một nhân viên của quán đã gọi cảnh sát và nói rằng những người này không chịu mua hàng hay rời đi.… -
5 lỗi mà những nhà quản lý mới, những doanh nghiệp nhỏ, gia đình thường gặp phải
02/06/2018Làm người quản lý không dễ, nhất là khi bạn lần đầu quản lý hoặc tự lập nghiệp. Có rất nhiều điều trong luật lao động và rất khó để ghi nhớ tất cả. Thêm vào đó, việc quản lý con người sẽ không đơn giản và nguyên tắc như… -
3 điều cần quan tâm khi tuyển dụng thế hệ Z
31/05/2018Có thể bạn đã đọc qua một số bài viết về Millennials (thế hệ Y). Các nhà tiếp thị và nhà tuyển dụng cũng đã bỏ ra hàng giờ và nguồn lực để biến Millennials thành khách hàng và nhân viên trung thành. Thật không may, tất cả các nghiên… -
3 cách để phỏng vấn thôi việc trở nên hiệu quả hơn
28/05/2018Phỏng vấn nghỉ việc là một con dao hai lưỡi: Công ty của bạn muốn khai thác thông tin từ nhân viên sắp ra đi về cách cải thiện, nhưng những người nhân viên sẽ có ít động lực để cung cấp đầy đủ một cách trung thực, chính xác… -
Gửi quản lý: Hãy thân thiện, nhưng không phải một người bạn
25/05/2018Chúng ta thường dành nhiều thời gian cho công việc hơn là cho bạn bè và đôi khi hơn cả thời gian dành cho gia đình. Do đó, kết bạn tại nơi làm việc có vẻ là một việc hiển nhiên nên có. Bạn có thể biết nhân viên của… -
Hài lòng trong công việc không mang đến mong muốn cống hiến ở nhân viên
24/05/2018Theo thuyết hai nhân tố, Frederick Herzberg, ông cho rằng con người bị ảnh hưởng bởi hai yếu tố: Yếu tố động lực và yếu tốt duy trì. Tuy nhiên, nhiều nhà quản trị nhầm lẫn rằng sự hài lòng của nhân viên có thể tăng động lực làm việc… -
Xây dựng lại niềm tin của nhân viên sau scandal của doanh nghiệp
22/05/2018“Tổ chức cần phải minh bạch khi trả lời về các hành vi sai trái của những người lãnh đạo” -
Tuyển dụng qua LinkedIn một cách chuyên nghiệp nhất
18/05/2018LinkedIn hiện có hơn 500 triệu người dùng và hầu hết họ đều trên sử dụng với mục đích công việc. Trong khi không phải ai cũng truy cập mạng xã hội để tìm kiếm công việc thì ở LinkedIn, việc bạn tìm kiếm ứng viên quan tâm sẽ khả…
