Lỗi tuyển dụng: Làm gì khi tuyển nhầm một họa mi không biết hót?

Đó là khi bạn nhận ra mình vừa mắc phải một lỗi tuyển dụng không hề nhỏ, đó là tuyển về hoặc trả lương quá cao cho một con chim họa mi quá quý hiếm, một nhân viên có tiếng là tài giỏi, để rồi nhận định sau vài tuần làm việc là nhân tài họa mi gì mà không biết hót ?

Hoán đổi ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ năm 2019 thế nào cho đúng luật?

Anh Huỳnh Thái H (Quận Bình Tân – TP.Hồ Chí Minh) có thắc mắc như sau: “Sắp tới, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào ngày chủ nhật (ngày 14/4/2019), theo quy định thì người lao động được phép nghỉ bù vào ngày khác trong tuần, vậy chúng tôi cho người lao động nghỉ bù vào ngày thứ bảy (ngày 13/4/2019) được không? Công ty chúng tôi làm việc từ thứ hai đến chủ nhật.”

2/10 nhân viên chọn rời đi trong 45 ngày làm việc đầu tiên

Sếp có biết, trong 10 nhân viên mới thì sẽ có 2 người quyết định rời khỏi công ty trong 45 ngày làm việc đầu tiên? Điều này đặt ra một câu hỏi lớn cho các nhà nhân sự và quản trị doanh nghiệp: liệu bạn đã nhận ra cách chào đón nhân viên mới trong những ngày đầu tiên gia nhập công ty là thực sự quan trọng, và để những nhân viên bạn dày công đưa về không “chạy mất dép” ngay từ những ngày đầu, đâu là những gì bạn cần phải làm?

Phỏng vấn thôi việc – tiết lộ sự thật nhà tuyển dụng cần biết khi nhân viên rời đi

Theo một nghiên cứu của Work Institute, có hàng trăm công ty trên thế giới dành thời gian thực hiện những cuộc phỏng vấn thôi việc khi nhân viên rời đi. Tuy nhiên, các cuộc phỏng vấn này thường có sự khác nhau đáng kể giữa các công ty, và hầu như các chuyên gia nhân sự đều bỏ qua những chiến lược sống còn giúp biến những cuộc phỏng vấn đó thành vũ khí quyền lực để giữ chân nhân tài.

Xóa bỏ bất công, nhân viên thêm động lực với học thuyết cân bằng Cho – Nhận

Làm thế nào để nhân viên của bạn quên đi sự bất công và có động lực để làm việc tích cực? Học thuyết sau đã được chứng minh, nào cùng VnResource tham khảo thôi.

Gia tăng hiệu quả email tuyển dụng

Thuyết phục ứng viên mở email từ “cái nhìn đầu tiên”? “Cứu” email tuyển dụng khỏi số phận rơi vào hộp thư rác? Vậy làm gì để thu hút được các ứng cử viên xuất sắc?

Bí quyết xây dựng truyền thông nội bộ hiệu quả

Truyền thông nội bộ thực chất yêu cầu rất nhiều kỹ năng, kiến thức và chưa bao giờ là đơn giản. Vậy phải làm thế nào để xây dựng truyền thông nội bộ có hiệu quả?