Đồng nghiệp lúc nào cũng đầy tâm trạng, phải làm thế gì?

Nếu đồng nghiệp của bạn lúc nào cũng phàn nàn và hay than vãn về mọi chuyện, hãy áp dụng những bí quyết đơn giản dưới đây.

Văn hóa doanh nghiệp thực chất là gì vì sao “văn hóa tốt” vẫn không giữ chân được người tài?

Cái giá của sự lầm tưởng về văn hóa doanh nghiệp là sự bỏ việc của hàng loạt nhân viên.

8 loại văn hóa đặc trưng, đâu là loại hình phù hợp với doanh nghiệp của bạn?

Một doanh nghiệp không thể tồn tại mà không sở hữu nền văn hoá đặc trưng riêng. Song song với xây dựng cấu trúc nhân sự và quy trình sản xuất, một nhà quản trị hiện đại luôn cần ý thức được về xây dựng văn hoá cho doanh nghiệp. Đó là một quá trình lâu dài cần có thời gian và sự đồng thuận của tất cả thành viên trong doanh nghiệp, và trước tiên là một định hướng đúng đắn. Vậy doanh nghiệp của bạn đang áp dụng loại hình văn hoá nào? Đó có phải mục tiêu lâu dài mà bạn hướng tới?

Hạn chế định kiến cá nhân trong tuyển dụng?

Trong câu chuyện tuyển dụng, không phải lúc nào nhà tuyển dụng có dụng ý tốt hay định kiến cá nhân về ứng viên cũng mang lại những kết quả tốt.

Lương (Phần 3): Cách tính lương tăng ca, lương ngày nghỉ năm 2019

Hướng dẫn cách tính lương làm tăng ca ban đêm; Cách tính lương làm thêm giờ ngày chủ nhật, ngày nghỉ, ngày lễ tết năm 2019 mới nhất theo Bộ luật lao động.

36 câu hỏi khảo sát nhân viên giúp nhà quản lý thu về kết quả đúng nhất

81% các tổ chức thực hiện khảo sát nhân viên khi muốn đo lường mức độ hài lòng tại nơi làm việc và tìm ra các vấn đề tiềm ẩn gây khó chịu cho nhân viên. Nhưng trước khi bạn thực hiện, bạn cần phải cân nhắc với các lựa chọn câu hỏi của mình. Diễn đạt câu hỏi sai hoặc sử dụng giọng điệu chất vấn có thể gây khó chịu cho nhân viên, và không thu được thông tin chính xác. Bài viết dưới đây sẽ giúp nhân sự hiểu được tình hình thực tế của nhân viên thông qua những cách khai thác trực tiếp lẫn gián tiếp, giúp nhà quản lý có những câu hỏi phù hợp và thu về dữ liệu chính xác nhất.

Điều chỉnh 01 quy trình về xác nhận sổ BHXH từ ngày 16/10/2019

BHXH TP.HCM ban hành Thông báo 2353/TB-BHXH ngày 11/10/2019 về việc điều chỉnh quy trình và phiếu giao nhận hồ sơ theo cơ chế một cửa.