Lợi ích phần mềm nhân sự HRM Software

Một trong những yếu tố quan trọng góp phần tạo nên sự thành công của một…

5 lợi ích của việc sử dụng phần mềm quản trị nguồn nhân lực

Trong công cuộc chuyển đổi số, phần mềm quản trị nhân sự đã góp phần ít…

10 câu hỏi giúp tăng hiệu quả đánh giá nhân sự giữa năm

Có khá nhiều lý do thuyết phục cho thấy đợt đánh giá nhân sự giữa năm…

Xây dựng KPI như thế nào cho hiệu quả?

Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm…

5 lí do khiến KPI trở nên quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp

Sự phát triển và thành công vượt bậc của doanh nghiệp bạn sẽ được định đoạt…

CSF và KPI – xác định và đo lường các mục tiêu của tổ chức

CSF và KPI được khởi xướng bởi D. Ronald Daniel và Jack F. Rockart. Chúng được…

Tiêu chuẩn năng lực – Kim chỉ nam phát triển nguồn nhân lực

Nhân lực là một nguồn lực đặc biệt, không thể đi vay mượn, có vai trò…

Bí quyết đánh giá nhân viên khách quan

Đánh giá nhân viên có thể là một công việc khiến cả sếp lẫn nhân viên…

Đối thoại – bí quyết đánh giá năng lực nhân viên

Công ty tư vấn nhân sự Willis Towers Watson đã thực hiện khảo sát đối với…

Đánh giá nguồn nhân lực: 4 chỉ số cần lưu ý

Những chỉ số đánh giá phổ biến luôn được sử dụng trong đánh giá nguồn nhân…

Các loại KPI trong đánh giá nhân sự

Có một hiện trạng khá phổ biến khi các chuyên viên nhân sự luôn luôn suy…

Đánh giá nhân viên như thế nào?

Đánh giá nhân viên là việc làm rất cần thiết với mỗi người quản lý. Ngặt…